- Avioehtosopimus vs osituksen esisopimus
- Osituksen sovittelu, sen perusteet ja keinot
- Edunvalvontavaltuutus
- Perintökaaren mukaiset laskennalliset lisäykset jäämistöön
- Jakautuminen - käyttökelpoinen keino valmistua sukupolvenvaihdokseen
- Määräaikainen vs toistaiseksi voimassa oleva työsopimus - irtisanominen ja purkaminen
- Toimitusjohtajasopimuksen keskeiset kohdat
- Työoikeudellinen liikkeen luovutus
- Kilpaileva toiminta, salassapitosopimukset sekä kilpailukielto työsuhteissa
- Koeaika, sen tarkoitus sekä koeajasta sopiminen
- Työsopimuksen päättämissopimus ja sen yhteys oikeustoimilakiin
- Työehtosopimusten yleissitovuus vs normaalisitovuus
- Työtapaturma-asioissa korvaukset ratkaistaan pitkälti lääketieteellisen syy-yhteyden perusteella
- Yhteisomistus kiinteistöön- yhteistomistuksen purkaminen
- Kiinteistökauppa - laatuvirhe - tarakstusvelvollisuus
- Yleisten periaatteiden merkitys uudessa osakeyhtiölakiehdotuksessa (OYEL) erityisesti johdon vahingonkorvausvelvollisuutta silmälläpitäen
- Uusi osakeyhtiölakiehdotus: Tavoittena joustacva ja kilpailukykyinen OYL - miten on onnistuttu ?
- Kohdeyhtiön hallituksen tehtävät ja velvollisuudet ostotarjoustilanteissa
- Yritystarjousdirektiivin implementointi Suomessa
- Asunto-osakeyhtiön keskeiset uudistusehdotukset: Osa I
- Asunto-osakeyhtiön keskeiset uudistusehdotukset: Osa II
- Asunto-osakeyhtiön keskeiset uudistusehdotukset: Osa III
- Yhdistyslakiuudistus
- Föravtal om avvittring - äktenskapsförord
- Avvittring-jämkning
- Intressebevakningfullmakt
- Reglerade och oreglerade samboförhållanden
- Tidsbundet anställningsförhållande - kan inte göras i alla situationer
- Arbetsförhållandets upphörande genom ingående av avtal.
- Arbetsolycksfallsförsäkringstvister
- Generationsväxling - delning - gåva av aktier - skattelättnader
- Svårigheter vid implementeringen av den amerikanska venture capital-modellen i Finland med hänsyn till vår aktiebolagslag
